Mid Java Developer

Co robimy?
W Storware opracowujemy najlepsze w swojej klasie nowoczesne systemy ochrony danych dla firm. Nasze oprogramowanie pomaga zmniejszyć ryzyko utraty danych i związanych z tym kosztów oraz jest skutecznie wdrażane w firmach na całym świecie. Jednym słowem – chodzi o backup. 

O projekcie
Projekt wiąże się z nieustannym rozwojem, a nasza roadmapa sięga księżyca. Stawiamy na kreatywne tworzenie rozwiązań za pomocą brainstormingu czy pair programming’u. W codziennej pracy pojawiają się tematy DevOps'owe oraz styczność z technologiami obejmującymi Cloud, konteneryzację oraz wirtualizację. Każdy członek teamu ma wpływ na końcowy kształt danego rozwiązania. Lubimy pracować zespołowo i cenimy własną inicjatywę.

Opis stanowiska

Kogo poszukujemy?
Poszukujemy specjalisty z min. 2-letnim doświadczeniem w ww. technologiach lub pokrewnych. Byłoby super, jeśli dobrze znasz wzorce projektowe oraz architekturę mikroserwisową, w tym wirtualizację i TDD. 

Zakres obowiązków:
💻 Implementacja nowych rozwiązań i utrzymanie obecnej aplikacji,
💻 Dbanie o wysoką jakość kodu zgodną z zasadami Clean Code,
💻 Realizacja zadań w oparciu o najlepsze praktyki dotyczące architektury,
💻 Współpraca z architektami, testerami oraz inżynierami w celu zapewnienia najwyższej jakości dostarczanych rozwiązań. 

Warunki współpracy: 12-18k netto na B2B. Oferujemy pracę hybrydową z opcją wyboru: biuro w Warszawie, biuro w Bielsku-Białej lub praca zdalna.

Kwalifikacje

Nasz stack technologiczny:
💻 Java 17,
💻 Quarkus,
💻 Unit/e2e tests,
💻 Hibernate,
💻 JOOQ,
💻 Docker/Podman,
💻 Linux,
💻 Baza danych SQL,
💻 Flyway.

Dodatkowe informacje

W ramach kontraktu otrzymasz na start:
✅ sprzęt do pracy (polityka bezpieczeństwa ISO 27001),
✅ dostęp do platformy szkoleniowej,
✅ możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych, prowadzonych przez naszych trenerów,
✅ możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych.

I na koniec wisienka na torcie – jak rekrutujemy?

1. Czytamy Twoje CV. Uważnie!

2. Dzwonimy do Ciebie i rozmawiamy o szczegółach: zajmiemy Ci około 15 minut i zadamy pytania odnośnie Twojego doświadczenia zawodowego oraz oczekiwań względem nowego pracodawcy.

3. Rozmawiamy online lub na miejscu w warszawskim biurze. Na tym spotkaniu poznasz nie tylko osobę z HRów, ale także liderkę lub lidera zespołu, do którego rekrutujemy. Zarezerwuj sobie około godzinę. Możesz sobie wcześniej przygotować pytania, jakie Cię nurtują.

4. Przekazujemy informację zwrotną. Nie zostawiamy Cię w niepewności - zawsze wysyłamy feedback, bo wiemy jak ważna jest prawidłowa komunikacja 😊 Czasami zapraszamy Cię na trzecie spotkanie z osobą z Zarządu.

5. Decyzja. Jeżeli obie strony są na tak - doprecyzowujemy warunki umowy oraz podpisujemy umowę przedwstępną, abyś mógł/mogła być pewna, że na Ciebie czekamy.

6. STARUJEMY RAZEM na pokładzie Backupmonstera! 🦖

Gotowy/a? Daj się poznać i prześlij nam swoją aplikację jeszcze dziś! Czekamy! :)